Kontakt z nami

Junior .NET Developer

Kariera

ARP Ideas od ponad 10 lat specjalizuje się w tworzeniu rozwiązań IT dla biznesu opartego na technologiach Microsoft. Jesteśmy 40 - osobowym zespołem, który przede wszystkim stawia na samodzielność i wspólne zdobywanie cennego doświadczenia. Pracując w projektach wykorzystujemy m.in.:

 

  • CI/CD
  • SonarQube
  • PR
  • Logowanie strukturalne z wykorzystaniem Serilog + ElasticSearch
  • Elastic APM
  • Azure (ServiceBus, Azure SQL, Azure Web Services, etc.)
  • CQRS z MediatR
  • FluentValidation
  • FluentAssertions
  • Angular Material
  • Kendo UI
  • RxJS
  • ngrx
  • OData/Microsoft Graph

 

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Junior .NET Developer, która pod okiem doświadczonego zespołu będzie realizować komercyjne projekty bazujące na technologiach Microsoft.

 

 Od kandydatów oczekujemy co najmniej:

 

  • Dobrej znajomości platformy Microsoft .NET/.NET Core, a w szczególności języka C#
  • Podstawowej znajomości Microsoft SQL
  • Podstawowej znajomości JavaScript
  • Znajomości języka angielskiego oraz języka polskiego - B2
  • Znajomości języka polskiego oraz języka polskiego - B1-B2
  • Chęci do zdobywania nowych umiejętności
  • Potencjału do szybkiego przyswajania wiedzy

 

Dodatkowym atutem będzie znajomość:

 

  • ASP.NET MVC/ASP.NET Core
  • TypeScript
  • Angular 2+ lub React
  • Entity Framework/EF Core
  • a także doświadczenie w projektach komercyjnych

 

Dołączając do naszego zespołu otrzymasz:

 

  • Możliwość rozwoju kompetencji poprzez uczestnictwo w różnorodnych projektach opartych o nowoczesne technologie
  • Pracę ze specjalistami mającymi ponad 10 lat doświadczenia we wdrażaniu rozwiązań opartych o technologie MS
  • Wsparcie mentoringowe, które umożliwi sprawne wdrożenie
  • Elastyczne podejście co do formy współpracy oraz godzin pracy
  • Indywidualny budżet szkoleniowy
  • Firmowy dostęp do platformy szkoleniowej
  • Lekcje j. angielskiego
  • Możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej

 

Na okresie wdrożenia zapraszamy do pracy w siedzibie firmy, a po okresie wdrożenia - w modelu hybrydowym (co najmniej 3 dni w biurze).

 

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania CV przez portal wraz z klauzulą/klauzulami zgód. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.